オペレータのトレーニングが必要かもしれない5つの兆候

能力不足を見極める手がかりとなる点を確認する

あなたの会社では'新人を連れてきて現場に投入する'直ぐ投入することが、トレーニングになっていませんか？実はそのような会社は少なくありません。多くの会社が、重機オペレータの正式なトレーニングの必要性を感じていません。おそらく、オペレータのスキル不足を見極めるのが難しい、ということもあるでしょう。どのような点を確認すべきか知る必要がありますが、これらの手がかりは、予想外の場所にあることがよく見受けられます。以下に、オペレータトレーニングに投資することでメリットを得られる可能性がある、5つの兆候を挙げます。

1. 危うく事故が起きるところだった。

事故がきっかけで会社がオペレータをトレーニングに送ることはよくあります。しかし、現場で事故が起きるまで待つ理由はありません。トレーニングを受けていないオペレータは、彼ら自身、周囲の人、そして機械を危険に晒します。ヒヤリハットを経験したり、一般的な安全習慣が守られていない場面を目撃したりしたら、すぐに行動に移しましょう。重機トレーニングが実際に人の命を守ることになるかもしれません。

2. 燃料の消費量が多すぎる。

トラックの交換時間が長い、アイドリングのしすぎ、常にエンジンがフル回転（必要ない場合）、といったことがよくある燃料の浪費原因です。これらは、適切な車両の使用方法や現場設定のトレーニングを受けていないオペレータによく見られます。例えば、アイドリング時間を例にあげれば、全稼働時間のうちの40～50%をアイドリング時間が占めていれば、毎時4リットル以上の燃料を無駄にしていることになると言う専門家もいます。反対に、調査によると、熟練のオペレータの1日の消費燃料は、経験の浅いオペレータよりも10～12 %少ないことが明らかになっています。ここから分かることは、重機オペレータトレーニングへの投資は、すぐに元が取れるということです。

3. 部品、タイヤ、足回りの交換間隔が短い。

車両やコンポーネントの実際の寿命を予測寿命と比較したことはありますか。もし実際の寿命の方が短ければ、現場の状況が過酷なのが原因か、もしくはオペレータの問題かもしれません。適切に運転されていない機械には、過度の摩耗や早期の故障が起こることが多く、足回りやタイヤなどの高額アイテムが予定よりも早く摩耗したりします。また、トレーニングを受けていないオペレータは、毎日の見回り点検の仕方を知らなかったり、車両のアラートや警告にどう対応したら良いか分からなかったりしますが、この2つは、大がかりな修理に発展したり、休車時間が発生したりする前に潜在的問題を捉える最善の方法です。このクイックISOシンボルアセスメントをダウンロードして、オペレータがトレーニングからメリットを得られるかご確認ください。

4. 生産目標を達成できない/期限を守れない。

作業中のパフォーマンスに影響を与える要素はたくさんあります。悪天候や資材の遅れ、そしてサプライヤの問題は生産性に悪影響を及ぼし、それが原因でスケジュールが遅れる可能性があります。トレーニングを受けていないオペレータも同様です。実際のところ、その影響は、他の複数の要素を合わせた影響よりも大きいと言えそうです。車両の能力を最大限に発揮する方法を知っているオペレータは、作業を迅速かつ正確にこなします。そして、手直しにつながるようなミスや、予定外の休車時間につながるような機械の誤使用はあまりしません。

5. テクノロジから投資効果を得られていない

現代の車両には、燃料消費を抑えたり、正確性を改善したりできるように設計された、さまざまなテクノロジが最初から搭載されています。追加で、現場の効率を高めるCat ® GRADEやCat PAYLOADなどのオプションシステムにも投資をしている方もいるかもしれません。それでも、整地作業が速くならなかったり、トラックへの過積載/過少積載の問題がまだ解決されないとしたら、車両を操縦するオペレータに目を向ける必要があるかもしれません。テクノロジからROIを最大限に引き出すには、テクノロジをいつ、どのように効果的に使用するかについてのトレーニングをオペレータに施すことが必要です。

現場でこのような問題を1つでも経験しているようなら、重機オペレータのトレーニングを真剣に検討する良い機会かもしれません。トレーニングは、スケジュールや予算に合わせて、マンツーマン実地トレーニング、eラーニングコース、シミュレータトレーニングなどから選ぶことができます。このクイックアセスメントをダウンロードして、オペレータがトレーニングからメリットを得られるかご確認ください。