АВТОНОМНАЯ ГОРНОДОБЫЧА — РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ НЕХВАТКИ КАДРОВ

Нехватка кадров оказывает существенное влияние на развитие горнодобывающей промышленности. Расширение деятельности в области разработки полезных ископаемых во всем мире привело к исчерпанию кадрового потенциала тружеников этой индустрии. В то же время в глобальном масштабе почти половина работников в настоящее время достигли 50-летнего возраста и предполагается, что в ближайшие 10 лет они выйдут на пенсию. Кроме того, шахты перемещаются во все более отдаленные регионы, поэтому становится еще труднее находить квалифицированных людей, готовых управлять оборудованием в среде с тяжелыми условиями труда.

Такая нехватка рабочей силы приводит к тому, что штатное расписание остается незаполненным, а по всей промышленности ощущается недостаток профессионально подготовленных специалистов. Для преодоления этого кризиса горнодобывающие компании проявляют все большую заинтересованность в удержании и простых, и высококвалифицированных специалистов, например, предлагают гибкие графики, повышенные зарплаты и дают возможность пройти дополнительное обучение. Еще одним способом преодоления нехватки квалифицированных рабочих является сокращение в целом потребности в их использовании; это реальная возможность, поскольку на участках разработок все чаще применяется автономная горнодобыча со всеми своими преимуществами.

Автономная горнодобыча предусматривает эксплуатацию горно-шахтного оборудования без присутствия операторов в кабине; при этом сокращаются расходы на комплектование штатов и устраняется потребность в обучении операторов или перевода персонала на другую работу. Автономная эксплуатация позволяет также горнодобывающим компаниям сократить инфраструктуру, необходимую для работы. Чем меньше людей работает на площадке, тем меньше приходится строить зданий и реже организовывать прямые и обратные перелеты на отдаленные площадки.

После того как новая или расширенная площадка становится автономной, появляется возможность перевести текущий штат сотрудников на другие должности, поскольку автономно работающая техника принимает на себя новые задачи. Автономность важна также тем, что может привлечь новое поколение людей к работе на шахтах. Нынешнее поколение выросло в условиях знакомства с высокопроизводительными компьютерами, средствами мгновенной связи и Интернетом. Работа с автономным оборудованием напоминает участие в компьютерной игре, и именно это может привлечь людей к работе в отрасли.

Объединяя средства дистанционного управления, полуавтономные и автономные технологии, можно создать на участках горнодобычи необходимый уровень автономности функционирования.

Как может автоматизированная технология помочь в решении проблем нехватки персонала? Поделитесь своими мыслями в Facebook или Twitter.

Чтобы больше узнать об автономной горнодобыче и ее влиянии на нехватку кадров, обратитесь к эксперту.